El Gobierno ofrece incentivos fiscales para facilitar un acuerdo tripartito en la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI)

El Gobierno de España, a través del Ministerio de Trabajo y del Ministerio de Hacienda, ha avanzado hoy una nueva propuesta para facilitar un acuerdo con la patronal CEOE y Cepyme en el marco de la negociación sobre la subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para 2026.

Propuesta de subida del SMI

El Ejecutivo propone elevar el SMI en un 3,1 %, lo que situaría la cuantía en 1 221 € brutos al mes en 14 pagas para el ejercicio 2026, con carácter retroactivo desde el 1 de enero, una vez se apruebe oficialmente. Además, se mantiene que este salario mínimo permanezca exento de tributación en el IRPF para los trabajadores que lo perciban.

Incentivos fiscales a empresas

Como incentivo para atraer el respaldo de las organizaciones empresariales y facilitar un acuerdo tripartito (Gobierno–patronal–sindicatos), el Ministerio de Trabajo ha planteado una deducción en el Impuesto sobre Sociedades o beneficios equivalentes para las empresas más afectadas por el incremento del SMI. Esta deducción fiscal se condicionaría —según las líneas generales anunciadas— a:

• El mantenimiento de la plantilla.
• El compromiso de que, en ejercicios posteriores, la empresa reduzca la proporción de empleados que perciben el salario mínimo, incentivando así subidas salariales más allá del SMI.

La oferta fiscal está destinada a compensar el impacto de la subida salarial, pero el Gobierno todavía no ha concretado por escrito los detalles de la fórmula, que se está perfilando conjuntamente con Hacienda. Se espera que estos detalles se hagan públicos en los próximos días antes de una nueva reunión de la mesa de diálogo social.

Reacciones de los agentes sociales

La propuesta ha generado respuestas mixtas de los agentes sociales:

• Patronal (CEOE y Cepyme): consideran la iniciativa fiscal poco clara y con requisitos difíciles de asumir en su forma actual, y han señalado que deberán evaluar con sus órganos de dirección el alcance de los incentivos antes de pronunciarse.
• Sindicatos (UGT y CCOO): no rechazan la medida de inicio, pero demandan mayor concreción en sus condiciones y han expresado reservas sobre que los beneficios fiscales se traduzcan efectivamente en mejoras reales de los salarios y condiciones laborales.

Próximos pasos

El Ejecutivo ha convocado otra reunión de la mesa de diálogo social —incluyendo a sindicatos y patronal— para este jueves, con el objetivo de determinar si se logra un acuerdo tripartito que dé estabilidad a la subida del SMI en 2026.