El Gobierno y los sindicatos acuerdan la subida del Salario Mínimo Interprofesional para 2026: 1.221 € y efecto retroactivo desde el 1 de enero

El Ministerio de Trabajo y Economía Social ha firmado este lunes con las principales organizaciones sindicales —CCOO y UGT— el incremento del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) para el año 2026, que eleva la cuantía hasta 1.221 euros brutos mensuales en 14 pagas (17.094 € anuales), un aumento del 3,1 % respecto a 2025 (37 € más al mes y 518 € anuales). El acuerdo, alcanzado sin el respaldo de la patronal CEOE-Cepyme, será sometido a la aprobación del Consejo de Ministros y tiene efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026.

La vicepresidenta segunda y ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, rubricó el pacto junto a los secretarios generales de los sindicatos —Unai Sordo (CCOO) y Pepe Álvarez (UGT)— en un acto que contó con la presencia del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y diversos miembros del Ejecutivo, entre ellos la ministra de Hacienda, María Jesús Montero.

Aumento:

• • El SMI queda fijado en 1.221 € brutos al mes en 14 pagas, lo que supone 17.094 € brutos anuales y 40,70 € brutos al día.
  • La subida se aplicará con carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2026, con la previsión de que se perciba desde las nóminas de febrero.
  • En el caso de trabajadores eventuales y temporeros, el SMI por jornada legal se sitúa en 57,82 €, y para empleadas de hogar 9,55 € por hora trabajada.
  • La medida afectará a alrededor de 2,5 millones de trabajadores, con mayor incidencia entre mujeres, jóvenes y sectores como agricultura, hostelería y comercio.
  • Se mantendrá la exención del SMI en el impuesto sobre la renta (IRPF) mediante ajustes fiscales que eviten que la subida se diluya en retenciones.

Posicionamientos y contexto social

Durante el acto, el presidente Pedro Sánchez lanzó críticas a la ausencia de la patronal en la firma del acuerdo, instando a las empresas a incrementar los salarios generales y a participar en la negociación colectiva. Desde el Ejecutivo se defendió la medida como un ejercicio de justicia social y respaldo al poder adquisitivo de los trabajadores.

La ministra Yolanda Díaz subrayó que la actualización del SMI no destruye empleo, sino pobreza, y destacó la continuidad de una política laboral orientada a reforzar los ingresos de los trabajadores con salarios más bajos.

Los sindicatos valoraron positivamente el aumento, señalando su impacto especialmente sobre mujeres y jóvenes y reclamando que la subida del SMI también impulse mejoras salariales en convenios colectivos y reducciones de brechas retributivas.

Implicaciones inmediatas

Con la firma de este acuerdo bipartito, el Gobierno confía en que el Consejo de Ministros lo apruebe formalmente en su próxima sesión, tras lo cual se publicará en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y entrará en vigor de manera oficial. El incremento será de aplicación para todo 2026, con la obligación de que los empleadores adapten las nóminas y complementos salariales conforme al nuevo SMI.